Primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden

Voor de ondersteuners geldt dat zij een marktconform salaris krijgen en meer vrijheid hebben dan veelal gebruikelijk is. Het salaris voor de advocaten en fiscalisten ligt de eerste drie jaar (op basis van ervaring) 5% boven de richtlijn voor stagiaires zoals aanbevolen door de NOvA. In de vier jaar die daar op volgen groeit het salaris evenredig door. Alle salarissen zijn geïndexeerd.

Vanaf het derde jaar krijgen de advocaten en fiscalisten een bonus op basis van de eigen omzet boven een aan het salaris gerelateerde drempel. Het percentage van deze omzetdeling loopt van 10% tot 30% in het derde jaar op naar 45 tot 55% in het zevende jaar. Daarnaast krijgen de fee-earners een vaste onkostenvergoeding.

Op basis van het salaris, leeftijd en functie wordt een vast percentage gereserveerd: het zogenaamde cafetaria model. Werknemers kunnen met dit gereserveerde bedrag hun eigen secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen.

« terug